OVB y Fundación Asindown se unen para conseguir favorecer la plena inserción sociolaboral de las personas con síndrome de Down

La Fundación Asindown, enfocada al desarrollo integral de las personas con síndrome de Down, fue una de las asociaciones elegidas en recibir la donación de uno de los consultores de OVB, Miguel Ángel Fito, reconocido como Mejor Director Nacional 2020. Título obtenido durante la última Convención celebrada el pasado mes de marzo en formato híbrido.

El principal objetivo de la donación ha sido facilitar y promover todos los medios necesarios para conseguir el desarrollo integral de las personas con síndrome de Down y favorecer su plena inserción sociolaboral, familiar y educativa como miembros activos de la sociedad.

Una de las principales premisas de OVB, es apostar por la igualdad de oportunidades. Por ello, gracias a esta unión en forma de donación, junto con Asindown se ha podido implantar y llevar a cabo el proyecto “QUE NADIE SE QUEDE ATRÁS”, uno de los más importantes hasta ahora que se incluye dentro del área de la parte educativa de la Fundación.

El apoyo a las familias y a las personas con síndrome de Down se torna imprescindible, en edades de escolarización obligatoria, para la defensa de los derechos educativos y para la erradicación de cualquier tipo de exclusión educativa por motivos asociados a la discapacidad. Este programa promueve una EDUCACIÓN DE CALIDAD PARA TODOS Y TODAS. Eliminar la discriminación y conseguir defender los derechos que tienen los niños y niñas con síndrome de Down y discapacidad intelectual, es el eje prioritario del programa presentado a esta convocatoria, así lo ha afirmado Eva Ramón, principal coordinadora del proyecto.

Entre los principales objetivos del proyecto se encuentran:

Ofrecer y configurar una estructura estable de financiación a través de un sistema de becas de Asindown, para ayudar a todas las familias a que accedan a los servicios de apoyo educativo como medida de protección a la infancia durante la escolarización obligatoria.
Creación de entornos escolares seguros e inclusivos que protejan a toda la infancia y adolescencia.
Actuar como recurso externo de Apoyo a la Inclusión en los centros docentes en los que están escolarizados los niños y niñas con síndrome de Down y discapacidad intelectual para incidir en toda la comunidad educativa.
Intervenir de forma directa con las personas con síndrome de Down y con sus familias.
Sensibilizar a los niños, niñas y adolescentes, de los centros educativos en los que se desarrolla el programa, para la erradicación de cualquier tipo de conducta que excluya a las personas en esas edades.
Estudio de los presupuestos de la entidad para asumir el coste parcial y totalmente de los servicios para las familias.
Análisis y estudio de la situación socioeconómica de las familias destinataria.
Análisis de la situación de escolarización de cada niñ@.
Cooperación con el equipo directivo de cada centro educativo
Intervención en los centros docentes en medidas de atención a la diversidad y actuaciones para la prevención de conflictos.
Formación del profesorado que atiende a las personas a las que atendemos en los programas de apoyo.
Intervención Directa con las propias personas y sus familias.
Refuerzo pedagógico.
Formación socioemocional.
Sensibilización y formación al alumnado donde están escolarizados los niños y niñas a los que atendemos.
Formación para la adecuada gestión y resolución de conflictos en los centros docentes creando grupos de convivencia y patios dinámicos.

A través de acciones como esta pretendemos que valores de OVB como la apuesta por la igualdad de oportunidades ayuden a la consecución de los ODS fijados por la asociación.

Con esta iniciativa OVB, una vez más, quiso ayudar a los más necesitados y aportar su granito de arena apostando siempre por la igualdad de oportunidades y favorecer el desarrollo de las personas con síndrome de Down.

Gracias a la atención personalizada de los consultores de OVB, nuestros clientes cuentan con las mejores soluciones en el ámbito de la salud.