Luis Ignacio Fernández, Mejor Coordinador de Zona en noviembre

Luis Ignacio Fernández, Mejor Coordinador de Zona en noviembre

 
 

Luis Ignacio Fernández, Mejor Coordinador de Zona en noviembre

Ser el mejor coordinador de zona no es tarea fácil, ¿qué pautas llevas a cabo para conseguir dicha mención?

A esta respuesta contesto fácilmente con una de mis frases de cabecera: “Persevera y triunfarás”.

Tenemos entre manos un gran proyecto llamado OVB, la formación necesaria y un magnífico ambiente laboral, por lo tanto solo nos queda poner de nuestra parte la constancia y la convicción necesaria para sacar adelante con nota nuestro día a día. Es para mí un inmenso orgullo ver que este año toda la teoría anterior la hemos llevado a la realidad con todo mi equipo, consiguiendo así en 2019 ser la 1º estructura de CZ en OVB España y la 8º en OVB Europa.

¿Cuál es tu próximo reto profesional dentro de OVB?

En 2020 estoy orientado al 100% en ayudar a los compañeros de mi equipo que quieren promocionar a Gestor de Equipo y Coordinador de Zona.

La ruta que ellos marquen será mi ruta. Sus éxitos serán mis éxitos. Si ellos cumplen sus objetivos, yo podré cumplir el mío: ser Director de Agencia en 2020 y que mi Directivo superior acceda a Director Regional.

Esto será para mí un 2020 soñado. Iremos juntos a por ello.

¿Qué valores destacarías de un buen profesional?

Ser honesto, trabajador, constante y empático con tu entorno y tus clientes son valores indispensables que deben ir “de serie” en un buen profesional.

A lo anterior yo añadiría fuerza interior y autoestima, para que este cóctel de valores te convierta en un ejemplo a seguir por tus compañeros.

¿Cómo implementáis el “trabajo en equipo” en OVB?

Confiando en tus compañeros y ayudándonos cuando lo necesitamos.

No aislándote. Es imposible mejorar en el Plan de Carrera de OVB yendo por libre. En esta empresa tú necesitas de tus compañeros y ellos necesitan de ti.

Y por último, incorporando nuevos miembros de equipo que tengan muy claras estas consignas anteriores. Necesitamos “buenas personas” para hacer un “buen equipo”

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